在托斯卡纳实习，满出勤每月最低600欧元

在普拉托找工作时，有些公司会说：“先来实习几个月，熟悉一下工作。” 但在托斯卡纳，符合规定的 Tirocinio non curriculare“非课程类职业实习”，不能让实习生长期免费干活。 每月应该拿多少？ 按照托斯卡纳现行规定： •当月出勤率达到70%，Rimborso spese“实习津贴”最低为600欧元 •出勤率达到50%、但不足70%，津贴可降至400欧元 •接收实习的公司负责支付这笔钱 它虽然叫“费用补贴”，但不是老板想给就给的红包，而是非课程类职业实习必须提供的待遇。 哪种实习适用？ 这里说的是 Tirocinio extracurriculare“校外职业实习”，主要用于： •初次进入职场 •失业后重新就业 •学习一项职业技能 •通过就业中心或其他合法机构安排的实习 如果实习属于大学或学校课程的一部分，即 Tirocinio curriculare“课程内实习”，适用规则可能不同，不能直接套用600欧元标准。 开始前应该拿到什么？ 正规实习通常应有： •Convenzione“实习协议” •Progetto formativo“培训计划” •明确的起止日期、工作内容和出勤安排 •Tutor“实习指导人” •保险和每月出勤记录 如果对方只让你口头答应，每天像正式员工一样上班，却不给协议、培训计划和津贴，就要提高警惕。 实习不等于正式工作 实习原则上是培训经历，并不自动构成劳动合同，也不保证结束后一定被录用。 不过，托斯卡纳目前把部分企业补贴与后续招聘挂钩：企业在实习结束后录用实习生，才可能申请相应的地区补助。 所以入职前一定问清楚：“这是劳动合同，还是非课程类实习？” 两个词听起来都像“上班”，实际权利和待遇完全不同。 打工情报局提醒：在普拉托参加职业实习，先看文件，再看每月津贴。不要只听一句“以后可能转正”，就免费干几个月。