上班时间去产检，可以申请带薪假，不用一律扣年假！

在意大利上班，怀孕后约到的产检正好撞上工作时间，是不是只能请年假，或者接受扣工资？ 符合条件的孕期女员工，有权申请产检带薪假。 根据《第151/2001号立法法令》第14条，需要在工作时间进行的产前检查、临床检查或相关专科就诊，可以使用这项假期。 这项假通常称为 Permessi retribuiti per controlli prenatali。符合规定的产检假保留正常工资，因此，不能一遇到产检就直接按年假处理。关键是检查符合适用条件，并完成申请和证明手续。 具体怎么申请？记住这三步。 第一步：向雇主说明怀孕情况。 按单位流程提交怀孕证明，并确认产检假应交给老板、人事还是通过考勤系统申请。 第二步：检查前提交请假申请。 写清检查日期、预约时间及预计需要离岗的时段，注明申请的是产检带薪假，保留提交记录。 第三步：检查后补交到诊证明。 请医院、诊所或医生出具注明实际检查日期和时间的证明，再提交给雇主。法律要求的是检查已经进行的证明，因此不要只交预约单就以为手续完成了。 还要注意：这项权利针对怀孕女员工本人。 丈夫陪同产检，不能直接使用妻子的这项产检假，需要另外核对自己的集体合同或单位规定。 需要请多少时间，也应结合实际检查安排申报，不能直接理解成每次产检都自动享有一整天假。申请时把所需时段写清楚，检查后把证明留好，方便核对考勤和工资。