辞职后换工作，又被辞退，失业金可能多一道门槛！

别以为“新公司把我辞退了，就一定能领NASpI”。如果此前主动离开过长期合同，申请时可能还要核对额外的13周缴费要求。 哪些情况会触发？ 从2025年1月1日起，如果本次非自愿失业前12个月内，你曾主动辞职或协商结束一份无固定期限合同，通常需要在那次离职至本次失业之间，累计至少13周有效缴费。 新工作是短期合同，也要看吗？ 要。此前主动结束的必须是无固定期限合同；之后因被解雇、合同到期等原因非自愿失业的工作，可以是长期合同，也可以是定期合同。 举个例子 你主动辞去长期合同，随后换工作，仅累计8周有效缴费就被辞退，而且前次辞职发生在12个月内、也不属于例外。 这种情况下，即使过去已经工作多年，也可能因未满足这项额外要求而无法领取NASpI。 有哪些例外？ 因正当理由辞职（Giusta causa）、在法定生育保护期内辞职，以及特定法定程序下的协商离职等，有相应例外，不能全部按普通主动辞职处理。 申请前，把前次离职日期、离职原因和之后的缴费记录交给Patronato核对。满足13周要求后，仍需符合NASpI其他条件。