2026年起，符合条件的重病员工每年多10小时带薪检查假

从2026年1月1日起，意大利符合条件的公私部门雇员，可以额外获得每年10小时的Permesso retribuito（带薪许可），用于看病、检查和接受治疗。 这10小时是在劳动合同原有病假、许可和《第104号法》相关权益之外新增的。 哪些员工可以使用？ 员工本人需要患有： •处于治疗阶段或早期随访阶段的肿瘤疾病 •严重影响身体功能的疾病 •慢性疾病，包括罕见病 同时，一般需要取得不低于74%的Invalidità civile（民事残疾程度）认定。 如果员工的未成年子女患有上述疾病，父母也可以使用这10小时陪孩子检查或治疗。 未成年子女已经领取Indennità di frequenza（残疾儿童就学及治疗津贴）的，残疾程度条件视为已经满足。 可以用来做什么？ 新增的10小时可以用于： •医生诊察 •仪器检查 •临床及化验分析 •微生物检查 •医生安排的频繁治疗 这些时间只能用于规定的医疗活动，不能当作普通事假使用。 应该怎样请假？ 员工需要直接向雇主提出申请，并准备： 1.家庭医生或指定专科医生开具的检查、化验或治疗处方 2.符合条件的残疾认定或相关证明 3.看诊结束后，由医疗机构出具的到场证明 按照INPS说明，这项许可应按完整小时使用，不能拆成不足一小时的时间。 所有人都适用吗？ 不适用以下人员： •自雇工作者 •在Gestione Separata（独立社保账户）登记的合作工作者 •在演艺人员自雇基金登记的工作者 另外，“带薪许可”不一定代表按照正常工资的100%结算，实际金额还要看INPS规定和员工适用的CCNL（全国集体劳动合同）。 最值得记住的是：符合疾病和残疾程度条件的雇员，从2026年起每年可以多用10小时处理检查和治疗，不必全部占用普通年假。 INPS：2026年严重疾病员工带薪许可说明 意大利官方公报：第106/2025号法律 关注「打工情报局」 意大利就业｜工资合同｜职场实用信息 看懂工资与劳动规则，打工少走弯路