孩子生病能请假，但不一定带薪！

孩子发烧不能去学校，家长又要上班，怎么办？在意大利，符合条件的受雇员工可以申请“子女生病照顾假”（Congedo per malattia del figlio）。不过，有权请假，不代表这几天一定照常发工资。 2026年能请多少天？ 孩子3岁以内，父母可以交替请假，覆盖孩子实际生病的期间。 孩子超过3岁至14岁的年龄阶段，2026年起，每位家长针对每个孩子，每年最多可请10个工作日。此前是每人每年5天、适用至8岁，新规扩大了范围。 注意，这10天是“每位家长、每个孩子”的额度，但父母不能因为同一个孩子生病，在同一天同时使用这项假期。 请假期间有工资吗？ 法律通常不为这项假期规定工资或津贴，但适用的集体合同CCNL可以提供更好的待遇。 所以，不能直接理解为“2026年每人多了10天带薪假”。请假前，应向公司人事或工资核算人员确认：自己的合同是否规定带薪天数、工资单上如何记录。 需要准备什么？ 及时通知雇主，并提交孩子的医疗证明。相关证明应由公立医疗体系或与其签约的专科医生出具。 同时，需要声明另一位家长没有在相同日期、因同一原因使用这项假期。具体表格和提交渠道，可以向公司确认。 这和自己的病假不同 请的是照顾生病孩子的假，证明对象也是孩子，不能直接用自己的病假代替；它也不适用员工本人病假通常采用的上门检查规则。 遇到孩子突然生病，先通知公司、联系儿科医生，再确认假期类别和待遇，避免工资核算时产生误会。