招聘写着Apprendistato，这是劳动合同还是实习？

在意大利找工作，经常看到招聘写着“Apprendistato”学徒合同。 它属于劳动合同，原则上是带培训阶段的无固定期限雇佣关系，与Tirocinio／Stage实习不同。 哪些人可以签？ Apprendistato分为不同类型。 其中，职业型学徒合同Apprendistato professionalizzante，一般面向18至29岁的人；持有符合要求的职业资格，最低可从17岁开始。 符合规定的失业待遇领取者等，也可能适用不受年龄限制的路径。 学徒工资可以随便定吗？ 工资要按适用的CCNL集体合同计算。 规则可能允许按低于目标岗位的等级起薪，最多低两个等级；或者按规定比例支付，并随服务年限逐步提高。 所以，签之前要问清：适用哪个CCNL、目标岗位等级是什么、起薪多少、什么时候调整。 公司还必须安排培训 雇主既要支付工资，也要承担培训义务。 入职时应有书面合同和个人培训计划PFI（Piano Formativo Individuale）。培训计划可以简要写在合同里。 签字前，确认自己要学什么、培训怎样安排，别只听一句“上班慢慢学”。 培训结束，工作就自动结束吗？ 一般职业型学徒合同的培训期结束时，双方可以依法按提前通知规则解除合同。 如果双方都没有解除，劳动关系会继续作为普通无固定期限雇佣关系存续。因此，合同里写着培训结束日期，不代表工作会在那天自动结束，也不代表一定留用。