当爸爸也有带薪假！10天怎么请？

孩子出生前后，爸爸需要陪伴家人、照顾宝宝。在意大利，符合条件的受雇父亲享有10个工作日的强制陪产假，意大利语叫congedo di paternità obbligatorio。准备当爸爸的打工人，可以提前了解使用时间和申请手续。 能休几天？工资怎么算？ 通常为10个工作日，多胞胎分娩则增加至20个工作日。陪产假按规定享有相当于工资100%的每日津贴，具体金额按法定工资计算口径确定。 这里计算的是工作日，不能简单理解成从孩子出生那天起连续数10天。 孩子出生前，也能开始休 使用窗口从预产期前2个月，到孩子出生后5个月。因此，可以根据产检、分娩和家庭照护需要安排日期。 爸爸也可以在妈妈休产假期间使用这项假期。收养、寄养家庭同样有对应安排，时间起点需按具体情况核实。 可以分开休，但不能拆成小时 10天可以连续使用，也可以分成不同日期使用。例如，在规定期限内，先休几天，再使用剩余天数。 但这项假期按整天使用，不能拆成每天几小时。排日期时，要结合自己的工作安排，并确认没有超出使用期限。 一般提前多久通知公司？ 在根据预产期能够提前安排的情况下，应至少提前5天，以书面形式向雇主说明计划休假的日期；集体合同有更优规定的，按相应规定办理。 可以使用公司请假系统，或按公司要求提交书面通知，并保存记录。遇到提前分娩等情况，应及时联系公司调整安排。 一定要自己上INPS申请吗？ 普通私营企业中，由雇主垫付、之后与INPS结算的情况，通常向雇主书面提出即可，无需另外提交INPS线上申请。 属于INPS直接支付的情况，则需通过对应渠道申请，也可以找Patronato协助。公共部门员工向所在单位办理。 申请前，先确认自己的劳动身份、支付方式和可使用日期，再把请假安排提交给公司。