上班受了伤，老板说“小伤不用报”，怎么办？

搬货扭伤、切东西划伤、工作时摔倒，有人会听到一句：“伤得不重，休息一下就好了，不用报。” 但伤势轻重、需要停工多久，以及应履行什么手续，都不能只凭一句“小伤”判断。先及时通知、正确就医，再按医学证明处理，才能留下清楚记录。 即使伤得轻，也要立即通知 INAIL明确，员工发生工作事故，即使伤势轻微，也应立即通知雇主；本人无法通知时，可以请人代为告知。 说明受伤的时间、地点、当时在做什么，以及怎样受伤。条件允许时，可以用短信、邮件等方式补充确认，保留通知记录。 看医生时，说清受伤经过 根据伤情，可以联系现场企业医生、家庭医生，或前往急诊；严重情况应优先求救。 就诊时，要如实说明事故发生在工作中，并讲清原因和经过，方便医生正确填写 Certificato medico di infortunio（工伤医疗证明）。不要因为担心手续麻烦，就把工作事故说成在家受伤。 医生传了证明，员工还要做什么？ 医生会通过电子方式向INAIL发送工伤医疗证明。 员工仍应向雇主提供证明的编号、开具日期和预计停工天数；后续有新的证明，也要及时告知。医生传送证明，并不代表雇主应办的手续已经全部完成。 停工不超过3天，也不等于完全不用报 这里要分清员工通知与雇主申报。 不计事故当天，如果因事故停工 1至3天，雇主仍须履行用于统计和信息记录的 Comunicazione di infortunio，通常应在收到医疗证明信息后48小时内提交。 如果预计停工 超过3天，则须办理相应的 Denuncia di infortunio。不能把“没有超过3天”直接理解为所有手续都免了。 老板一直不处理，可以怎么办？ INAIL说明，雇主不采取行动时，员工可以携带医疗证明副本，向本人住所所在地的主管INAIL办公室自行报告，也可以找Patronato协助。 同时保存医疗材料、通知记录和事故经过。伤情持续或加重时，及时复诊，并提供后续证明信息。 提交事故信息不等于一定获得赔偿。 是否符合工伤保障条件及可以获得哪些待遇，由INAIL根据材料审核。先把事实和手续记录清楚，才方便后续处理。