2026年在意大利上夜班、节假日班，部分工资可按15%缴税

2026年在意大利私营企业工作的员工，如果有夜班、节假日班或轮班津贴，工资单上的这部分收入可能适用15%的Imposta sostitutiva（替代税）。 这不是额外发放的奖金，而是降低部分工资项目的税率，让员工实际到手的钱有机会增加。 哪些工资可以适用？ 优惠主要针对2026年发放的： •Maggiorazione lavoro notturno（夜班加成） •Maggiorazione lavoro festivo（节假日工作加成） •Lavoro nel giorno di riposo（每周休息日工作加成） •Indennità di turno（轮班津贴） •与夜间、节假日或休息日工作有关的Reperibilità（待命津贴） 这些项目需由适用的CCNL（全国集体劳动合同）或相关集体合同规定。 普通工作日的常规加班费，并不一定能够享受这项优惠。 需要满足什么条件？ 主要条件包括： •属于私营部门的雇员 •2025年取得的雇员收入不超过4万欧元 •相关津贴或加成在2026年实际发放 •每人最多有1500欧元的相关收入适用15%税率 超过1500欧元的部分，仍按照普通IRPEF（个人所得税）规则计算。 需要自己申请吗？ 通常由雇主在工资单中直接计算，不需要员工单独向税务局申请。 但如果2026年的雇主不是为你出具2025年CU（年度收入证明）的雇主，你可能需要书面声明上一年度的雇员收入。 如果一年内有多个雇主，也要主动说明其他单位已经按优惠税率处理的金额，避免超过1500欧元上限。 工资单上应该看哪里？ 可以留意这些意大利语项目： •Lavoro notturno（夜间工作） •Lavoro festivo（节假日工作） •Indennità di turno（轮班津贴） •Riposo settimanale（每周休息日） •Imposta sostitutiva 15%（15%替代税） 需要注意：15%是这部分收入适用的税率，不是工资额外增加15%。 如果符合条件但工资单仍按普通税率扣税，可以先向雇主、工资核算人员或Commercialista（会计师）确认。 关注「打工情报局」 意大利就业｜工资合同｜职场实用信息 看懂工资单与劳动规则，打工少走弯路