因跟踪或性别暴力被迫辞职，还可申请失业金吗？

为了保护自身安全，不得不离开工作岗位，失去收入后的生活保障怎么办？ 意大利社保局INPS在2026年8月3日发布的第2540号说明中明确：因跟踪或性别暴力被迫辞职的劳动者，在符合条件时，可以按“有正当理由的辞职”（dimissioni per giusta causa）申请NASpI失业金。男女劳动者均适用，施害者也可能是工作场所以外的人。 关键是说明：为什么已经无法继续工作？ 例如，上下班途中反复遭到跟踪、威胁或骚扰，无法安全到达工作地点；或者遭受暴力后，身心状况受到严重影响，已经无法继续履行工作职责。 这类情况可能成为申请依据，但需要有清楚、客观的材料，证明遭遇的事情与无法继续工作之间存在联系。仅证明发生过暴力事件，并不会自动获得失业金。 申请前，尽量整理好相关材料 可以保存报案记录、医疗记录、威胁信息，以及能够说明上下班安全或工作受到影响的记录。这些材料的重点，是帮助解释被迫离职的原因。 准备辞职时，可请工会协助梳理离职情况；申请失业金时，也可以通过社会福利协助机构patronato办理，说明具体经过和材料之间的联系。 失业金的一般条件仍需满足 这项说明提供了申请途径，领取NASpI仍需符合其适用范围、失业状态和缴费要求。一般要求失业前四年内，至少有13周符合规定的失业保险缴费记录。 申请通常应在劳动关系结束后的68天内提交，可以通过INPS线上服务或patronato办理。涉及病假等特殊情况时，期限计算可能不同，应及时核实，避免因为等待材料而错过申请时间。 对于因安全问题被迫离职的人，及时了解这项保障，有助于在失去工资收入后争取生活支持。能否获批，仍由INPS结合个人情况和证明材料审核。