定期合同到期再签，为什么可能要等10天或20天？

在意大利，定期合同到期后，同一雇主再次用定期合同聘用同一员工，通常需要留出间隔，也就是“Stop and go”。 一般要隔多久？ • 上一份合同不超过6个月，包括正好6个月：间隔10天。 • 上一份合同超过6个月：间隔20天。 看的是上一份合同的期限，间隔从旧合同到期后计算。 延期和重签，要分清 Proroga：原合同尚未到期，双方同意延长结束日期。 Rinnovo：原合同结束后，再次订立定期合同。 10天、20天的间隔主要针对重签，不能把所有“续合同”都按同一种情况处理。 所有人都必须等吗？ 不是。符合规定的季节性工作，以及集体合同明确规定的部分情形，可以不适用这项间隔要求。因此，还要核对岗位性质和适用的CCNL。 没按要求间隔，会怎样？ 在适用间隔规则、又没有例外的情况下，提前重新聘用，第二份合同依法转为无固定期限合同。 签字前先问清：这次是延期还是重签？旧合同何时到期？新合同何时开始？适用合同有没有例外？