签了“按需叫班”合同，没被叫去上班有工资吗？

有些人在餐馆、酒店或活动现场工作，排班不是固定的：店里忙了，老板才通知你来。这类工作可能使用 lavoro intermittente，也叫 contratto a chiamata，中文可以理解为“按需叫班合同”。它可以是固定期限合同，也可以是无固定期限合同；“无固定期限”并不等于每周都有固定班次。 没被叫去上班，能不能拿钱？关键看合同里有没有“必须接受叫班”的约定。 如果合同没有约定你必须随时接受叫班，一般是实际被叫去工作、完成工作后，领取相应工资。老板一段时间没叫你，通常不会因为你在等消息，就照常付一份固定工资。 如果合同约定你必须在指定时间保持待命，并接受叫班，情况就不同了。即使那段时间没有实际工作，也应按合同及适用的集体合同领取 indennità di disponibilità，“待命津贴”。但相应地，无正当理由拒绝叫班，也可能产生劳动合同上的后果。 举个例子：小王签的是不保证待命的叫班合同。这周餐馆叫他上了两天班，他应领取这两天工作的工资；另外几天没接到叫班，通常没有待命津贴。小李的合同则写明周末必须保持待命，还约定了待命津贴。即使某个周末没有被叫去工作，也要按约定核对那段时间的津贴。 所以，别只听老板说“有活就叫你”。签合同时，重点看三处： 1.是否写了接受叫班的义务 2.提前多久通知你 3.实际工作的工资和待命津贴怎样计算 法律要求合同以书面形式载明这些内容；叫班的提前通知时间不能少于一个工作日。 另外，叫班合同也不是“随便发条消息就能开工”。雇主除了办理入职申报，还须在每次工作开始前，按规定申报该次工作或符合规定的一段工作安排。员工可以保留合同、排班消息和实际工作时间记录，方便核对工资。 打工情报局提醒 没被叫班时有没有钱，先看合同是否约定了必须待命，以及相应的待命津贴。