意大利育儿假新规：孩子14岁前都能申请，不再只限12岁

2026年起，意大利上班族申请育儿假的时间范围扩大了。 以前，Congedo parentale（父母育儿假）一般需要在孩子满12岁前使用；现在，年龄上限延长到了孩子满14岁前。 哪些人可以申请？ 这项新规主要适用于意大利的受雇员工，包括： •在私人企业工作的父母 •公共部门工作人员 •孩子的亲生父母 •收养或寄养家庭中的父母 母亲可以从产假结束后开始使用；父亲则可以从孩子出生之日起使用。 收养或寄养家庭怎么算？ 如果是收养或寄养儿童，可以在孩子进入家庭后的14年内使用育儿假，但最晚不能超过孩子18岁。 别误会：不是可以连续休14年 “延长到14岁”指的是育儿假的可使用期限，并不是可以一直休假到孩子14岁。 具体能休多少天、休假期间能拿多少补贴，仍需根据父母已经使用的育儿假、孩子年龄、家庭情况以及适用的劳动合同判断。 应该怎么申请？ 育儿假补贴通常需要通过INPS提交线上申请，可以使用： •SPID（公共数字身份） •CIE（电子身份证） •CNS（国家服务卡） •Patronato（劳工援助机构） 同时还要按照劳动合同规定，提前通知雇主。最好先查看自己的CCNL（全国集体劳动合同），确认通知时间和公司内部流程。 打工情报局提醒：如果孩子已经超过12岁、但还没有满14岁，不要再以为自己一定不能申请。 先查看以前已经使用过多少育儿假，再向INPS或Patronato确认剩余期限和补贴金额，避免直接向公司请假后才发现手续不完整。 关注“打工情报局”，了解更多意大利工作规定和职场变化。