大众汽车拟在核心品牌再裁1.2万人 工会指其违反集体谈判承诺

大众汽车10月23日晚宣布，计划在核心品牌中通过社会责任性裁员方式，至2030年再削减1.2万个工作岗位，在此前已宣布的3.5万个裁员名额之外。消息于管理层与工会紧急会议后公布，双方未能达成协议。大众汽车人力资源主管阿恩·梅斯温克尔解释称，公司业务形势急剧恶化：“我们没有时间可以浪费了。自2024年集体谈判协议生效以来，经济形势急剧恶化。”公司计划将受影响员工转岗至公共资助的转岗公司，即由国家补贴的临时就业机构，员工将在那里接受培训以获得新的工作资格。这一安排成为与德国金属工业工会冲突的焦点。工会认为此举是“在缺乏充分法律依据的情况下违反集体谈判承诺”，并担忧“以纳税人的钱为代价进行重组”。此外，大众汽车将于9月底终止十项集体谈判协议，这些协议规范了德国约13万名员工的工作时间、假期和奖金，将于2026年12月31日生效。工会认为此举同样违反信任。员工代表的反应明确。工会主席丹妮拉·卡瓦洛称此举是“莫大的侮辱”。德国金属工业工会地区经理托尔斯滕·格罗格警告，这场冲突“可能会比公司以往经历的任何事情都更加严重”。工资谈判定于11月24日在埃姆登举行，12月15日在茨维考举行。不罢工协议将于2026年12月31日到期，若届时仍未达成协议，可能举行警告性罢工和进一步的工业行动。