调查显示德国人对工作认同感明显下降

唐人道AI报道——对工作有认同感的人通常更有动力。然而，一项新的调查显示，越来越多的人觉得自己的工作生活缺乏成就感。在德国，许多人对工作的认同感明显下降：根据YouGov为保险公司HDI最新年度职业调查所做的调查，59%的人现在工作完全或主要是为了赚钱。这一比例比一年前高出17个百分点，几乎是2019年新冠疫情爆发前的两倍。因此，许多人宁愿早点停止工作：在15至54岁年龄段的人群中，超过半数（54%）表示，如果经济上不再需要工作，他们会尽快停止工作。在即将退休的55至64岁老年人中，这一比例更高，达到63%。“价值观的显著转变”去年，无论年龄大小，受访者的工作积极性都显著提高——老年人的积极性尤其高。委托机构指出，老年人群体此前对工作的重视程度较高，但如今这种下降趋势远比其他年龄群体更为明显。德国人类发展研究所董事会成员霍尔姆·迪茨表示：“调查结果显示，人们对工作的态度发生了显著的价值观转变。”在54岁及以下、近期不打算退休的人群中，至少有54%的人表示，没有工作的生活对他们来说是不可想象的。此次民调于6月10日至7月3日期间进行，共调查了3844名在职人员。根据人类发展指数，调查结果既能代表德国整体情况，也能代表各联邦州的情况。人工智能：一把双刃剑本次调查的一个关键主题是人工智能。调查结果显示，人工智能在职场人士中引发了复杂的情感。约四分之一的受访者预期（或已经体验到）人工智能在三个方面带来的积极影响：减轻日常工作负担、提升个人工作效率以及提高生产力。另一方面，42%的受访者预计人工智能的应用会导致失业。其中9%的受访者已经在自己的工作环境中经历了这种情况。关于哪些职业最易受人工智能影响，受访者并未达成广泛共识，但一个明显的趋势浮现：41%的人认为这项技术将使信息技术领域的开发人员过时。紧随其后的是财务和税务顾问（38%）、广告和营销人员（36%）以及行政人员（35%）。调查显示，厨师受到的影响最小——只有3%的人认为人工智能可以取代厨房里的厨师。