福内罗：代际更替未奏效 提前退休不会自动为年轻人腾出岗位

意大利经济学家、前劳动部长埃尔莎·福内罗在接受《东北报》采访时表示，将年长劳动者提前送退休以腾出岗位给年轻人的“代际更替”逻辑并未奏效。福内罗指出，意大利养老金体系面临三重压力叠加：人口下降、实际劳动收入持续走低、养老金支出前景不断上升。她说：“我们看到，谁退出就为年轻人腾出位置的模式并不奏效。代际更替的想法没有起作用。”她补充说，许多退出劳动力市场的人仍保留其他收入来源，继续工作，这进一步打破了“退出者与进入者之间会形成平衡”的预期，并造成严重的账目失衡，与进一步放松养老金支出（例如降低退休年龄）不相容。她将这一现象称为“固定岗位数量谬误”：经济学家用这一说法指，退休会减少缴费流入，同时又促成由一个人而非两个人工作的条件。“这种逻辑需要颠倒过来，因为就业人数并非固定，而是由政策和生产结构决定的。”福内罗主张推动积极的劳动力市场政策，并鼓励企业投资，尤其是高效且有竞争力的企业，因为它们更有能力招人。但她指出，即便企业愿意招人，也面临潜在候选人短缺，原因至少有三：人口下降减少了年轻人数量；许多年轻人选择出国找工作；学校与劳动力市场之间缺乏对话。她表示：“必须统筹技能和知识的培养，丰富个人文化，让人能够思考未来。这种对话并不存在。”数据显示，到2060年，意大利将失去三分之一的劳动年龄人口，尤其是年轻人。据梅斯特雷手工业协会研究中心统计，2025年意大利就业人数为2410万，养老金约2320万份，几乎每名劳动者对应一份养老金；而在1980年代，这一比例为三名就业者对应一名养老金领取者。福内罗还表示：“我们应当从孩童时期就把他们当作人来对待，为他们指出通往工作的路径，因为工作是独立的根基。”