英国居家办公女高管执意移居法国，被炒后索赔遭驳回

一名英国财务主管伊琳娜·马利克因执意移居法国工作被公司解雇，随后起诉“不公平解雇”被劳资审裁处驳回。马利克在Teleperformance Contact担任欧洲区域财务业务伙伴，主要居家办公。2024年，因丈夫在法国找到新工作，她与直属上司讨论移居事宜。公司明确告知：她不能凭英国雇佣合同在法国工作，当地也无适合职位，公司在法国雇佣她“经济上不可行”，且会产生法律和税务问题。若执意移居，必须辞职。马利克“不同意”该决定，认为自己是“完全远程”合同所以可在“任何地方工作”，坚持搬到法国后继续履职。公司随后以无视“明确指令”将其解雇。就业法官认定，解雇并非“无关紧要”——公司认为若她长期居住在法国却持英国合同工作，将无法遵守法国法律。法官指出，合同“明确写明”她在英国家中工作，而她坚持要在法国工作，经警告后仍拒绝服从，解雇具有合理性。远程办公不等于可以任意跨境工作。欢迎评论区留言讨论。‍