意大利提前退休新规：INPS明确“纯缴费制”劳动者企业提前离职通道要求

大利国家社保局通过2026年9月29日第104号通函，明确了未在1995年12月31日前缴纳过社保的“纯缴费制”劳动者，如何核实进入企业提前离职通道所需条件。这类劳动者完全适用缴费制养老金计算体系。企业提前离职通道如何运作企业提前离职通道允许接近退休年龄的劳动者通过与雇主协议提前离职。在退休前的过渡期内，员工领取由企业资助的经济待遇，雇主也按规定承担相应缴费。主要形式包括“等退休”和互助基金特别津贴。“等退休”最长期限通常为48个月，对于2026年12月1日前离职者延长至84个月。双边互助基金的特别津贴最长期限为60个月。劳动者必须在规定最长期限内满足养老金资格，同时考虑待遇生效的等待窗口。纯缴费制劳动者有何变化INPS通函涉及1995年12月31日之后开始缴费者的资格核实。对这些劳动者而言，获得某些养老金不仅需要最低年龄和一定缴费年限，还需达到经济门槛。最低金额以社会津贴为参照，其数值定期更新。INPS明确指出，进入企业提前离职通道时，资格须在进入离职通道之日核实，无需等到劳动者实际达到退休年龄。最低养老金金额如何计算为核实经济条件，INPS考虑截至进入离职通道之日的累计缴费及与劳动者当时年龄对应的转换系数，将结果与同日生效的社会津贴数值进行比较。按此计算的养老金金额须达到所选退休形式的最低门槛。社保局认为，在离职时达到该条件，可表明在养老金实际生效时也有可能满足，依据通函引用的统计和精算评估。2026年养老金要求与金额对于完全缴费制劳动者，普通养老金通常要求67岁、至少20年缴费，且养老金金额不低于社会津贴。2026年社会津贴为每月毛额546.24欧元，是2026年进入离职通道时核实经济条件的参考值。还有一种替代方案：71岁退休，至少5年实际缴费，无需达到与社会津贴相关的最低金额。64岁提前退休门槛提前缴费制养老金通常要求64岁、至少20年实际缴费及最低养老金金额。2026年经济门槛为：每月毛额1638.72欧元，即社会津贴的三倍；育有一名子女的女性劳动者为每月1529.47欧元，即2.8倍；育有两名及以上子女的女性劳动者为每月1420.22欧元，即2.6倍。上述数字为2026年数值。从2030年1月1日起，除非法规修改，该退休形式的通用乘数将升至社会津贴的3.2倍。提前退休上限对于64岁提前缴费制退休者，还设有可发放金额上限。在达到普通养老金年龄前，待遇不得超过最低养老金的五倍。2026年该上限为每月毛额3059.25欧元。此外，符合条件者仍可选择普通提前退休，该形式不设最低金额门槛，缴费要求为男性42年10个月、女性41年10个月。如何核实能否进入企业提前离职通道在加入离职通道前，劳动者须核实养老金能否在规定的最长陪伴期内生效。核查应考虑累计缴费年限、离职时年龄、参照的养老金待遇及可能的经济条件。对于完全适用缴费制者，模拟养老金金额尤为重要。可向INPS或 patronato 申请核实，使用个人缴费记录和企业协议规定的条件。